2016-04-04
_ ARK: Survival of the Fittest
前にも日記に書いたけど、最近このMODをやっている。
ハンガーゲームというか、日本でいうバトルロワイヤルだ。
戦いが始まる前に待機時間がある。
チームで戦う場合はそこで仲間を見つける。
初心者でも待っていたら声掛けしてくれるので、Ctrl+Enterを押して仲間にしてもらう。
とりあえずどこかのチームに入った方がいいと思う。
始まったら、島に降りるんだど、中心にはアイテムが落ちている。
中心のアイテムを取りに行ってもいいし、取らずに逃げてもいい。
アイテムを取りに行くと、ヤリも落ちていて必ずバトルになる。
初心者はそこでいきなり死んでしまうので、逃げることをおすすめする。
ただチームのチャットで「mid」という言葉が出たら、チームで中心に行こうという意味だ。
みんなが中心に行くのに、一人だけ逃げると孤立するので、みんなが行くなら付いて行った方がいい。
あとは、資源を集めて、弓作って、恐竜をテイムしたり、銃を作ったりして
最後まで行き残ることが目的だ。
↑こんな感じでティラノサウルス（T-REX)と戦う。
T-REXなんかは、殺すんじゃなくて、麻酔矢で眠らせて、テイムできるとかなり有利だ。上手い人はテイムが上手い。
ただ、このゲーム面白いんだけど、まだまだ問題点も多い。
- 強いプレイヤー同士がチームになるので勝てない。
- その結果、勝敗が偏っている。
- 海外サーバーしかないので、クソ重たい。
- 日本人プレイヤーが少ない。日本語に対応していない。
などなど、これから改善されるといいけど。今後に期待。
2016-04-08
_ ARK: Survival of the Fittestがどうしても勝てない
今日は強い人が誘ってくれて、強い人のチームに入ったけど、２位だった。
自分は序盤にテイムしたアルゲンに頼りすぎで、次の恐竜をテイムできなかったのが痛い。
最初、仲間たちが２匹のスピノをテイムしていたから、余裕だと思ったのに・・・
スピノたちは中盤に殺されて、終盤にはレックスとアルゲンとラプトルぐらいしかいなくて、それで戦いに望んだけど、敵は銃もっていてアルゲンは瞬殺。
２対３で３の方だったけど、一人も殺せずに３人キルされた。
最後に残ったのは自分だけだったけど、やっぱり対人の戦いが下手だ。
最後の止めはグレネードみたいなのでやられた。
はぁ。悔しい。悔しい。
自分はやっぱり対人の戦いが下手だから、恐竜のテイムでがんばらないといけない。
PINGの数字が出てないけど、サーバーが遠いから、戦う時もフリーズしていて、AIMが合わない。
次の時は、しっかりと恐竜のテイムをがんばろう。
今日は初めて１位になれると思ったのに。本当に悔しい。
自分が本当に下手すぎて、泣けてくるわ。
2016-04-20 クソが
_ 今日仕事やめようかと思った。
上司から、あれしろ、これしろ、丸投げ上司
俺を別部署に兼務にさせて、あれしろこれしろ。上司が仕事を振りたいために兼務にさせただけだろうと言いたい。
おまけに今回は自分には何も言わずに、勝手に委員会の事務責任者にさせらていて、それも２つも。
別部署の人から、勝手に名前が上がっていると教えてもらった。
もうねアホかとバカかと。こんなクソ上司と今後も一緒に仕事をしないとけないと思うと、本当に嫌になる。
その話を聞いた後に、新聞社からのアンケートもはいお願いと丸投げされて、
それだけにとどまらず、とある場所の管理もしてねと言われたが、これは病院長がおかしいと言われてなくなった。はぁ。良かったが納得できない。
今度、面接があるけど、もしこの前みたいに「厳しく評価するから」とか言われたらブチ切れそうだ。
こんなクソ上司を支えようとは思えない。
もうオレを潰したいんだと思う。
これは期待しているとか、そんなんじゃない。
この人は現場の事は知らないし、考えない。上の人の事ばかりを考えて仕事している。
自分が丸投げできる部下を下にそろえて、仕事を丸投げ丸投げ。
はぁ。今日は本当にイヤになって、昼休みに転職先を調べてみた。
給料は下げるが、無いわけではない。
３７歳で転職は厳しいかもしれないが、もうやってられない。
今日、家で嫁に愚痴って、辞めるかもしれないと言ってしまった。
嫁からは辞めてもいいよ。ただ次をきめてからやめてねと言われた。やめないで欲しいとは言われなかった。
ああああああああああ、
次の面接はボイスレコーダーで記録しよう。
面接も普通は時間内にするのに、時間外にするし、場所の確保も普通は上司がすべきなのに、部下にさせて、、、、
あああああああああああもうやってられない。
自分が変わらないといけないのかもしれないが、もうこんなクソ上司とはやってられない。
あのさ。もうちょっとリーダーシップとか、管理を勉強したらどうかと言いたい。
２月に自分を兼務させて、自分の部下はパートも含めて70人弱まで増加している。
課長でもこんな人数を管理できるわけがないし、現在も管理できていない。
ああああもうやってられない。このクソ上司を潰したいけど、それもできないし。
もう辞めるしかないのかな・・・
2016-04-26
_ 仕事でのストレス
仕事でストレスがたまる。今日の話し合いでも、自分の部署のパート職員が
昼から暇だから、応援に出せというような事を言われた。
この上司。自分の席がその応援先の部署に最近移動したから状況が分かるんだろうけど、
こっちの状況は何も知らずに、一方的に言われたのが納得いかない。
その時は応援を検討するような事を建前上言ったけど、
終わってからどうも納得がいかない。
頭の悪いクソ上司。
パート職員が必要なら、自分たちで採用して育てればいいではないか。
こちらから優秀な職員を引っ張っていく、その上司の考え方に納得がいかない。
そして、他部署で問題がある職員をこっちに入れる。
育てる意識が低すぎる。
その問題がある職員はこっちに来て、心機一転、他パートと同じように立派に仕事をして頂いている。
ここ４年ぐらいでの自分の部署から６，７人が引きぬかれて、
来るのは新人や問題職員。この前は一人の退職もあって大変なのに、それに合わせてベテラン二人も異動されられて、
もうね。本当にやりたい放題もたいがいにしろよ。と言いたい。
色々なやりかたが駄目すぎて、ついていけない。
はぁ。こんな上司とずっとやっていかないといけないと思うと、嫌になる。
子供が３人もいるから我慢して仕事をしないといけないのはわかっているけど、
いつか限界が来そうだ。
最近も時間外の研修会について、時間外手当を支給することを提案していたこの上司。
もうねアホかと。そんなの普通に考えて、膨大な出費になることはわかりきってる。
案の定、本部から反対されて、無くなって、今度は土曜日に開催するとか。
今度の案は事務にとっては悪くないけど、看護部にとってもは問題になる。
他部署の事も考えていない。というか分かっていない。
現場を分かっていないと、色々な解決策もめちゃくちゃで、単に人を入れるだけでは問題解決にならないことがわからないのかね。
少なくとも一つは言える、管理者は現場を知らないといけない。
経験しなくても、状況をきちんと聞いて客観的に把握する必要がある。
_ なんとなく昔の日記を見返していた。
ふと見た自分の投稿にあったこの言葉。
人生は一度しかない。
たとえどんな理由で組織に振り回されようと、人生は一度しかない。
ふて腐れているだけ、時間の無駄だ。前を見よう。歩き出せ。
どこかに解決策はあるはずだ。
それを信じて進め。それが、人生だ。
読むと今の自分の解決策を示しているような気がする。
どこかに解決策はあるはずだ。それを信じて進め。
いいなぁ。この言葉。このクソ上司に左右される人生なんてまっぴらだ。
自分で解決策を見つけて、それを信じて進もう！。明日もがんばろう！！！
